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会社の雰囲気をもっとよくするために組織サーベイに注目しよう

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組織サーベイの魅力とは~働きやすさを向上~

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組織サーベイとは

最近はグローバル化がめざましく、会社は優秀な社員を求めています。会社が成長するためには、優秀な人材を雇うのはもちろん、社員一人ひとりの意識やチームワーク力を高める必要があります。そんなときに役立つのが、組織サーベイです。組織サーベイは、会社における人間関係や達成感、目標などを指す言葉です。組織がきちんと機能しているのかを確かめるために、社員にアンケートを実施します。どのような問題を抱えているのかが明確になり、人間関係や社員の意識を見直すよいきっかけになります。アンケート作成には業者への依頼が必要で、社員数が多いほど高くなってしまいます。組織サーベイは、会社のレベルアップのために必要で重要なことなのです。

男女

どのようなメリットがあるか

組織サーベイのメリットは、一つ目は問題点が明らかになること、二つ目は会社の成長が見込めることです。社員も人間なので、当然人間関係や仕事のトラブルを抱えています。しかし、ひとりひとりの問題は違うので全てを聞き出し把握するのは大変です。組織サーベイのアンケートは、社員の仕事への意識や人間関係などを効率的に知ることが可能です。アンケート結果はグラフや表なので分かりやすく、問題点もすぐ見つけられます。問題点を知るだけでは、会社のレベルアップにはなりません。会社側から働きかけ、問題をひとつずつ解決する必要があります。社員の会社への満足度があがりひとりひとりがレベルアップすれば、優秀な会社へと成長するのです。

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